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      为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化新时代文明单位创建工作，推动文明单位创建工作制度化规范化常态化，现结合审计工作实际，制订2023年县级精神文明单位创建工作实施方案。

　　一、总体目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以创建县级精神文明单位为抓手，教育审计干部践行社会主义核心价值观和“忠诚、专业、勤勉、依法、担当、清廉”的审计精神，切实把握审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分的定位，内强素质、外树形象，强化审计作风和机关效能建设，大力推广文明理念，自觉担任文明传播的使者，牢固树立“审计监督到哪里，文明传播到哪里”的理念，把审计现场打造成展示文明的窗口，传播文明的前哨，促进文明的阵地，把规范权力运行，促进社会文明发展作为审计人的职责和使命，不断推进审计监督和文明传播全覆盖进程，形成“人人参与、共同创建”的良好氛围，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

　　二、工作措施

　　（一）以文化建设为载体，大力营造文明节约的审计机关

　　---优化办公环境，创建和谐单位。结合单位实际布局，张贴精神文明建设宣传标语，提升文明氛围。加强书香机关建设，新建图书角2处，组织开展全民阅读和读书分享活动。持续巩固无烟机关创建成果，规范机关办公室管理，按“整洁、舒适、亮化”的标准，突出机关精神风貌，打造干净、舒适的工作生活环境。

　　---倡导健康生活，陶冶思想情操。结合审计机关特点，年内组织开展4次精神文明建设专题活动，让审计干部在活动中提高素质技能，培养团队精神。开展“审计大讲堂活动”，邀请老党员、全国劳动模范人物宣讲先进事迹，促使全局干部职工养成良好的社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德，严治庸懒散，提振精气神，激发审计干部爱岗敬业的积极性，力争形成知荣辱、讲正气、作奉献的良好风尚。

　　---投身公益事业，热心服务群众。成立“志愿者服务队”，在三八、3.12、七一、春节等重要节点，开展主题党日、植树造林、老党员慰问等送温暖献爱心活动。组织党员干部深入殷家城北岔村开展帮扶活动，积极开展“我为群众办实事”实践活动。年内计划为北岔村党支部捐赠实用书籍4000元以内；为北岔村爱心积分超市提供运转项目资金5000元以内；为北岔村玉米种植大户争取捐赠地膜80卷；“七?一”及春节慰问北岔村老党员、困难户及三类户6000元以内；为北岔小学学生捐赠学习用品7000元以内；节约经费8000元，支持北岔村加强村级阵地建设（援建党建活动室和村部小电井维修），总计争取落实帮扶资金30000元以内。

　　---厉行节俭养德，创节约型机关。认真组织学习习近平总书记关于“厉行节约，反对浪费”系列重要论述，并结合工作实际，进一步建立健全党风廉政建设责任制度、财务管理制度、资产管理制度等，严格公用经费支出，贯彻落实过紧日子要求，坚决反对各种奢侈浪费行为。积极推进应用金审三期项目终端，坚持无纸化办公，全体干部职工从自身做起，从一点一滴做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，厉行勤俭节约，持续巩固节约型机关创建成果。

　　（二）以文明管理为重点，努力打造奋发有为的审计队伍

　　按照“弘扬主旋律、凝聚正能量、谋求新发展”的工作思路，积极倡导“责任、忠诚、清廉、公正、进取、奉献”的审计核心价值观，着力建设一支 “信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的审计铁军，推动审计事业再上新台阶，再创新辉煌。

　　---加强班子建设，提升工作水平。局领导班子要带头践行社会主义核心价值观,坚持中心组理论学习，努力在能力和作风建设方面立标杆、树表率、作榜样。牢固树立团结意识，坚持“三重一大”事项集体决策，建立健全工作纪律、财务管理、廉政自律等制度，做到以制度管人管事。班子成员坚持深入基层、深入审计一线，靠前指挥，在团结协作上展示作风，在审计项目中比拼作风，在服务一线中检验作风，带动整个队伍作风大转变、能力大提升。

　　---加强学习培训，提升文明素质。始终把队伍建设作为工作的重中之重，组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对审计工作的重要指示批示精神、《社会主义核心价值体系学习读本》，引导干部职工坚定理想信念、匡正价值追求，不断增强审计干部对社会主义核心价值观的理解与认同，让“24字”社会主义核心价值观和“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计人员核心价值观，内化于心、外化于行，人知人晓，人信人守。年内赴市审计局和兄弟县区审计机关开展业务交流2次，举办审计业务能力提升培训班2期，积极参加上级审计机关举办的学习培训和实战锻炼活动。以空编为基础，积极申报县委组织部和县人社局为我局选聘公务员和事业人员各2名。鼓励干部职工考取专业技术职称，提升专业水平。

　　---加强廉洁从审，提升审计形象。坚持落实全面从严管党治党主体责任，严格执行审计“四严禁”“八不准”工作纪律，落实审计现场签到制度，牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职”的纪律意识和底线思维，建立审前约谈、进点公告、审中巡查、审后回访全过程管控制度，促进依法从审、廉洁从审、文明从审。

　　---开展文明礼仪，养成良好习惯。以全面提升文明素质为目标，着力塑造文明有礼、诚信友善、热情好客、井然有序的审计干部形象为目标，积极营造讲文明、树公德、守秩序、树新风的良好社会风尚。大力开展干部职工文明素质教育普及行动，年内开展1次文明礼仪教育培训和“文明礼仪伴我行”活动，引导审计人员说文明话、行文明礼、开文明车、走文明路，文明旅游、文明餐饮、文明娱乐、文明环保，养成重礼仪、懂礼貌、讲公德、守秩序的良好行为习惯。

　　（三）以文明审计为抓手，着力争创一流的审计佳绩

　　按照省审计厅《关于推进新时代审计工作高质量发展的意见》要求，着力开展“政治立审”“法治兴审”“创新活审”“科技强审”“从严治审”五大行动，将文明创建与审计监督紧密结合，全力服务发展大局、服务人民群众，努力达到“审计一个、促进一片，审计一点、带动一面，审计部分、警示全体”的审计目标。

　　---做健康发展的监督者。秉承“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作理念，持续深化财政审计、政府投资审计和国有企业审计。一手抓违纪问题的揭露和查处，一手抓审计整改和服务，为县域经济社会高质量发展提供审计保障。

　　---做反腐倡廉的先锋队。加大民生资金审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产审计力度，进一步加大对违法违纪事件的查处力度和问题线索移送力度，督促领导干部依法用权、干净干事。

　　---做研究型审计的落实者。坚持把研究型审计作为谋事之道、成事之基，贯穿于审计项目实施全过程，紧紧围绕“政治-政策-项目-资金”主线，深入相关部门调研单位历史沿革、发展现状、改革方向，以及部门的职责履行、业务运行、内控管理等情况，加强对国家宏观政策的梳理、行业特点的挖掘、体制机制的研究，用政治眼光看待和分析审计发现的经济社会问题，深入总结审计方法经验，推动形成审计项目“四个一”成果提炼模式（每个审计项目：必须形成1篇审计信息，1篇审计专报，1篇审计报告、1篇研究型文章），提高审计工作质效，全力争创省市优秀审计项目。

　　三、工作要求

　　（一）加强领导，完善机制。成立由局党组书记为组长，科级领导干部为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，把精神文明建设目标任务进行分解细化到股室和个人，落实创建责任制，确保工作层层有人抓、事事有人管、一级抓一级，切实形成齐抓共管的工作格局，为精神文明建设工作提供组织保障。

　　（二）落实责任，严格考核。加大文明创建投入，按照县级文明单位测评指标和精神文明建设工作要求，对照测评项目、测评指标、测评标准，明确各阶段、各股室的工作目标，以点带面，有序推进，及时自评考核，提高创建质量。要结合审计工作实际，积极研究、策划开展一系列具有审计特色的精神文明实践活动，让干部职工切实感受到精神文明创建带来的、新气象、新变化，确保文明创建活动扎实有效开展。

　　（三）创新载体，强化宣传。要扎实开展“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践，深刻理解精神文明建设的宗旨原则、重点任务、工作方法，培养政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的审计宣传队伍，积极撰写发表审计信息和调研文章，广泛宣传审计机关精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，在典型宣传、氛围营造上做足文章，形成人人参与、人人奉献的良好风尚，努力开创精神文明建设工作新局面。

                       开云足彩app下载官网审计局

　　              2023年4月28日