“以前出现农民工欠薪问题基本都在依靠人社部门解决。今天与县政府签下了农民工工资支付‘军令状’，觉的责任更重了，信心更足了，主动协调解决欠薪问题的意识也更强了。”4月14日，开云足彩app下载官网人社工作会议后，某镇政府负责人深有感触地说道。
　　这位镇政府负责人谈到的“军令状”其实是开云足彩app下载官网制订的《2017年度农民工工资支付工作目标管理责任书》。为了切实维护农民工合法权益，保障农民工工资支付工作“掷地有声”，今年开云足彩app下载官网针对县域内用工单位多、建筑交通、砖瓦生产等领域欠薪案件频发的实际与19个乡镇政府及住建、国土、工信等13个行业主管部门，人社、公安、信访、工商等5个政府监管部门分别签订了目标管理责任书。
　　开云足彩app下载官网制订的这份目标管理责任书既有涉及全局的组织机构建设，又有发挥职能作用的监管责任落实，既有人事劳动的争议处置程序，又有责任追究的督查检查。而且乡镇与部门间的责任各不相同，每项都按照职责给出相应分数，年终由县人社局组织相关单位组成考核组对乡镇、相关部门“军令状”完成情况进行实检查考评打分，对各项任务完成且成绩突出的给予奖励，对完不成的进行通报批评，因工作不力造成发生影响重大的群访，还视情况进行追责，同时将考核奖惩结果作为干部年底晋升晋级和评先授奖的重要依据。
　　人社局相关负责人说：“我们就是要通过签订‘军令状’的方式，抓源头治理、抓问题根本、抓效果提升”。政府通过与行业部门签订目标责任书，进一步规范了市场秩序，提高了准入门槛，让建筑施工、交通水利等项目承建单位紧绷按期足额支付农民工工资这根弦；通过与乡镇签订目标责任书，进一步落实“属地管理、分级负责”原则，提升基层组织的监管责任和争议处置能力。通过与监管部门签订目标责任书，从政府层面进行动态巡查、执法监察，形成了“纵向到边、横向到底、模块管理”的农民工工资支付保障体系。
　　为避免“军令状”出现“纸上谈兵”现象，人社局还结合日常接到的劳动保障监察违法案件投诉举报、监察执法结果、月统计报表等情况动态“监控”，定期或不定期进行通报，并对重点难点案件及时介入，依法依规调查处置，切实为广大农民工撑起了一道保障合法权益的“保护伞”。