开云足彩app下载官网始终把村“两委”班子建设作为基层党建工作的重中之重，坚持书记抓、抓书记，着力创新党建助力扶贫新模式，有效促进了村“两委”班子作用发挥。
　　一是注重抓班子、强队伍。针对村党组织软弱涣散问题，大力整顿提升软弱涣散村党组织，着力解决好一些群众反响强烈的热点、难点问题，提升软弱涣散党组织整顿实效。今年全县确定整顿对象28个，目前已完成整顿提升9个，解决热点难点问题21个。针对村党组织带头人作用发挥不充分问题，深入推进“好人治村、能人强村”战略，全面加强好人型、能人型党组织书记培养，选优配强了一批村党组织书记，让村党组织书记真正成为基层党建的“领头羊”。针对村级干部教育培训覆盖面小的问题，采取“菜单式”点课的模式，精心设置培训课程，对村“两委”班子成员进行集中培训，实现了村干部集中培训全覆盖，切实提升了村干部做好脱贫攻坚和带领群众致富的意识和能力。针对农村党员教育管理难问题，对农村正常务农党员、外出流动务工党员、行动不便老党员全面推行党员分类管理法，不断提升农村党员教育管理科学化水平，进一步激发农村基层党组织活力。
　　二是注重育产业、强引领。坚持把党组织向产业发展链上纵向延伸，积极推行“党支部+”模式，优化设置党组织16个，成立种植、养殖等农村党支部50个。在发展较好的合作社、农业企业建立党组织，在农村党员中心户、科技示范户建立党小组，延伸组织触角，发挥党员专长，形成组织引领、党员示范户引头、龙头企业引路、农技能人引导的“四引”产业发展新格局，打造企业党组织和合作社党组织引领产业发展、群众致富“双引擎”。创新组建能力小组和党群互助组，切实解决农村党员作用发挥不够充分、党群干群关系不够密切等社会问题，全面推动主导产业发展、促进农民增收致富、建设和谐富裕农村。
　　三是注重激活力、强保障。在县财政极其困难的情况下，千方百计提高村组干部报酬和办公经费补助标准，有效激发了村干部的工作积极性，确保了村级组织正常运转。目前全县担任乡镇党委委员的村干部年薪1.9万元、村级正职干部年薪1.6万元，其他村级副职干部年薪1.4万元，村干部助理6000元，村民小组长和村妇委会主任年薪3000元。同时，依据省市有关政策规定，先后制定了村干部考录公务员、担任乡镇党委委员等措施办法，加大从优秀村党组织书记中选任公务员的力度，今年考录乡镇公务员2人，极大地调动了村干部的工作积极性。