今年以来，开云足彩app下载官网在加强劳动保障监察网络化、网格化的基础上，积极推进劳动监察工作重心下移，形成了“横向到行业主管部门、纵向到乡镇村组社区、延伸到用人单位生产车间”的立体化格局，为建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益奠定了坚实基础。截止目前，共受理投诉举报案件
　　53起，涉及1288人1308万元，其中立案12起，查结12起。
　　加强政策宣讲。利用日常巡查监察、专项行动等时机到企业宣讲国家劳动保障法律法规和政策制度；与劳动者面对面座谈，解难答疑问，宣讲《工资支付暂行规定》《工伤保险条例》等与之有切身利益关系的法律法规，做到用人单位依法依规用工，劳动者合法合规维护自身权益。截止目前，共宣传17场（次），受众劳动者630余人。
　　延伸监察触角。建立信息联络预警机制，用人单位信息联络员定期向劳动监察部门报告企业工资支付、落实劳动保障法律法规及用工等情况，劳动监察部门及时进行科学研判，画出“预警网络图”，有针对性地开展劳动保障监察执法，切实将各种矛盾纠纷发现在基层，化解在一线，有效防范了各种突发事件发生，形成了和谐的劳动关系氛围。
　　建立快反机制。设立专门的劳动者维权举报投诉电话，对全县乡镇及社区进行了划分，实行专人负责，对符合立案条件的劳动保障监察案件及时转送给辖区劳动保障监察工作人员，动态跟踪、全程监督、限时办结。同时，还制作了《一次性告知书》，将投诉举报需要的证据材料、劳动保障监察部门职责等内容向投诉举报的劳动者发放，让维权的劳动者一目了然，加快了劳动保障监察案件查处速度和力度，有效缩短了劳动者维权时间。
　　严格执法监察。不断加大劳动保障监察执法力度，采取日常监察和“杀回马枪”相结合的方式，着重查处不与劳动者订立劳动合同，不按规定参加社会保险，工资低于当地最低工资标准、不按时按期足额支付工资等劳动保障违法案件，并在全社会公布。今年以来，共向公安机关移交2起涉嫌恶意欠薪犯罪案件，公布4起重大劳动保障违法案件，有效起到了震慑作用。