为维护广大农民工合法权益，镇原人社局不断创新工作方法，积极采取措施，提前介入，变“被动管理”为“主动服务”，由原来“不诉不理”转变为及时“消除隐患”，确保农民工工资按时足额发放。
　　一是检查“实”。坚持日常监管和定期不定期督查并重的原则，加强重点区域、重点领域专项检查，对全县各类招用农民工的用人单位、建设工程项目进行拉网式检查，查实查清问题隐患，及时处置化解风险。
　　二是监管“严”。严格落实政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任“三个责任”，坚持预防为先、防控并重的原则，严格落实劳动用工管理、农民工工资保证金、欠薪应急周转金等制度，建立健全农民工工资支付长效机制。
　　三是渠道“畅”。畅通举报投诉渠道，按照“快速应急、快速处置”的要求，开通农民工工资清欠绿色通道，对拖欠和克扣职工工资案件快立快处，依法及时处置欠薪事件，切实维护劳动者合法权益。
　　四是联动“强”。建立部门联席会议制度，定期召开联席会议研究清欠工作相关事宜，联合处理重大事项和突出问题。会同公安、住建、安监、国土等部门开展以劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳为内容的联合执法检查，完善防范处置欠薪的联动机制，严厉打击恶意欠薪及违法犯罪行为，防止群体性事件的发生。
　　2018年以来，全县召开联席会议3场次，处理欠薪案件2起，开展专项督查2次。