自“一行动一活动”开展以来，开边镇积极响应县委县政府号召，以提升基层干部能力素质为主旨，以解决群众急难愁盼为目标，聚集思想先行、效能建设、群众需求和工作落实，在理论学习上抓实效，在练兵比武上出新招，在关爱服务上办实事，在机制建立上求长效，切实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　聚焦思想先行，抓实系列学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，创新开展“四学四有”（“学规矩、学法律、学政策，学业务”“有纪律、有底线、有能力、有水平”）活动。一是清单式学有方向。镇党建办结合最新理论、最新政策和最新规定，整理形成学习清单每月下发，明确必学篇目、提供选学内容，指导各党（总）支部利用“三会一课”、主题党日活动开展集中学习。二是竞赛式学有氛围。组织开展“喜迎党的二十大，携手奋进新征程”练兵比武知识竞赛，通过紧张激烈的角逐，营造“比学赶超”学习氛围，达到以赛验学、以赛促学、以学促干的目的。三是问答式学有成效。深入单位村组，借助镇村会议，随机选择党员干部，对党的二十大精神、基层党建、政策标准等进行快问快答，做到随时随地学习，随时随地巩固，党员干部的学习自觉性得到显著提升。

　　聚焦效能提升，深化练兵比武。以提升镇村干部政策水平和工作能力为目的，一是坚持参与主体全员化，组织村对村、支书对支书、业务主办对业务主办、联村干部对联村干部、科级领导对科级领导、驻村工作队员对驻村工作队员等不同层面练兵比武活动，做到镇村干部全员参与；二是坚持比武形式新颖化，在知识竞赛、PPT演讲、资料评比的基础上，创新采用情景模拟的方式，现场模拟上级观摩、群众来访等场景，由科级干部汇报示范点创建工作，联村干部和业务主办“模拟接访”，现场答疑解惑，切实提升镇村干部临场应变能力。三是坚持活动载体多样化。结合“晒房子·比美德”活动开展，通过“视听开边”微信公众平台开设村党组织书记谈“人居环境”系列访谈专栏，讲体会、亮举措、晒成果、谈打算，进一步拓展工作思路，提高工作能力，提升工作水平，达到相互学习、共同提升的目的。

　　聚焦群众需求，办好民生实事。围绕特殊群体“急难愁盼”问题，一是扎实走访摸实情。按照“六必访”“六必查”要求，结合“晒房子·比美德”“冬日无闲·擦亮镇原”“我为群众办实事”等活动，深入开展“四查四讲一调处一动员”“五查一评一调处”“大排查大宣讲大整改大提升”“四查三讲一督促”等专项行动，组织镇村组干部、驻村工作队员扎实入户走访，全面摸清留守老人、留守妇女、留守儿童及特困群众底数，掌握户内情况，了解群众真实需求。二是分析研判强保障。结合走访情况，建立特殊群体台账，分析研判存在问题，落实落细最低生活保障、特困供养、事实无人抚养儿童生活补贴、重度残疾人生活补贴、临时救助等保障措施，尤其是对于“三留”人员和特困群众，在政策范围内最大限度落实到位，确保应享尽享、应保尽保。三是温情关爱暖人心。把志愿服务作为提升特殊群体生活质量的有效载体，充分发挥新时代文明实践所（站）引领作用，组织驻村工作队成员、巾帼志愿者、新时代文明实践志愿者、党员先锋岗开展“献爱心、送温暖、办实事”走访慰问、“关爱留守儿童、助力健康成长”主题团日、“恒爱行动”——“爱心妈妈”、“深秋送暖·爱心助困”等主题活动，有效保障困难群众生活，确保群众温暖过冬，极大提升群众的幸福感和获得感。

　　聚焦工作落实，健全长效机制。围绕“一行动一活动”常态化开展和重点工作任务落实，一是推行工作任务清单管理。坚持以练促学、以比促干，在日常工作中“练兵比武”，通过“日通报、周调度、月评比”工作模式，实现各项工作“清单式管理，台账式推进”，形成“人人比、村村赛”效应，确保人人有担子、事事有着落、日日有进展、周周有实效，推动全镇各项工作持续稳步向前。二是强化练兵比武结果运用。将“练兵比武”活动评比结果作为镇村干部年度考核重要依据，在评先评优活动中优先推荐；根据镇村干部在练兵比武活动中参与程度、综合评分等表现，实行加减分管理，作为绩效考评依据，以强化结果运用推动练兵比武活动常态化长效化开展。三是推进志愿服务常态开展。定期组织镇村干部入户走访，掌握村情民情，实现特殊困难群体动态监管，持续开展“四个一”服务（每周打扫一次卫生，每半月洗一次衣服，每月理一次头发，每半年发放一次衣被等生活必需品）和分散特困供养人员“三个一”护理服务，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，推动形成志愿服务工作长效机制。