为进一步促进城乡环境综合整治工作健康、有序开展，有效解决整治工作推进不力、工作措施不实、工作效率低下等突出问题，开云足彩app下载官网建立了定期督查、随机抽查、工作通报、媒体曝光、领导约谈五项问效追责工作制度，全面推进城乡环境综合整治工作制度化、常态化。
　　一是定期督查制度。县城乡环境综合整治行动四个督查组每半月将对各乡镇、县直各部门工作落实情况进行一次全面督查，并将督查结果纳入全年目标管理责任制考核内容。乡镇重点督查街区“六乱”、村组“十乱”整治情况，重点公路沿线集市、街道、“三堆”治理情况，“三场三点三到位”工作措施落实和周五干部职工群众参加环境卫生大扫除活动情况等。县直各部门重点督查职能部门职能作用发挥情况、各部门每周五干部职工参加环境卫生大扫除活动情况及单位内部环境卫生清扫保洁情况等。
　　二是随机抽查制度。县上抽调宣传部、农村部、督查考核局、爱卫办、城管局、环保局、电视台等单位组成4个抽查组，采取事先不通知、不打招呼的形式或通过明查和暗访等方式，随机深入实地，对各乡镇、县直各部门环境卫生清理打扫情况、重点区域环境整治情况、周五干部职工参加环境卫生大扫除活动组织落实情况等内容进行抽查。
　　三是工作通报制度。县城乡环境综合整治行动领导小组办公室每半月将督查结果以工作通报的形式向各乡镇、县直各部门进行通报。爱卫办、城管局、宣传部、环保局督查的县直干部职工环境卫生大扫除督查结果在镇原电视台进行通报，做到通报工作制度化。
　　四是媒体曝光制度。在县电视台设立城乡环境综合整治行动曝光台，由专人负责收集整理情况，办好栏目，每周至少曝光2次，将督查中发现的脏乱差现象在县电视台进行曝光，并建立曝光清单，责令限期整改。
　　五是领导约谈制度。县委、县政府将强化问效追责，对连续曝光2次以上的乡镇或县直单位，县委、县政府分管领导对其单位主要负责人进行约谈，对连续曝光通报3次以上者，由县委、政府主要领导进行约谈，约谈结果记录在案，作为干部年终考核的重要依据。