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人社局2015年预算说明

　　一、部门主要职责
　　我单位经庆发【2010】52号文件机构改革更名成立，为行政单位，科级机构，其基本职能如下：
　　1.拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，建立全县统一规范的人力资源市场。粗精人力资源合理流动，有效配置。
　　2 .负责全县促进就业创业工作。
　　3.统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。
　　4.事业人员工伤认定职能
　　5.负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　　6.负责全县引进国（境）外人才和智力工作。
　　7.实施劳动争议调解仲裁制度，落实劳动关系政策。等等
　　二、部门预算单位构成
　　我单位共有下属单位2个，分别是：社保局和就业局。
　　三、关于部门预算情况的说明
　　我单位2015年部门预算收入246.40万元，其中财政拨款收入246.40万元，财政专户收入0万元。
　　部门预算支出246.40万元，其中基本支出246.40万元（在职职工工资支出191.80万元（含津补贴提标补发），预算公用经费支出19.14万元，离退休费35.46万元），项目经费支出0万元。
　　住房公积金按照在职职工应发工资的10%计算，医疗保险按照在职工资的6%计算。
　　四、“三公”经费增减变化原因等情况说明
　　2014年部门决算“三公”经费7.16万元，比上年减少76.13%。其中接待费3.41万元，比上年减少72.95%。公务用车运行维护费3.75万元，比上年减少62.50%。
　　减少的主要原因是：1.严把预算，实行源头控制；2.严格落实单位《车辆使用管理制度》。3.严把支出，充分利用国库集中支付平台，规范三公经费支出核算。
　　2014年底，我单位共有公务用车编制1 辆，实有1辆。
　　附件：1.人社局2014年收支决算总表
　　           2.人社局2015年收支预算总表