开云足彩app下载官网人民政府

　　一、基本情况
　　我单位与2008年与人事部门分开独立办公，为行政单位，科级机构，基本职能如下：
　　1、贯彻执行中央、省、市关于地方行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、法规；研究拟订全县机构编制管理办法。
　　2、研究拟订全县行政管理体制改革、事业单位体制改革和机构改革的总体方案，经批准后组织实施；参与、协调相关部门涉及机构编制有关专项改革事宜。
　　3、审核县委、县政府各部门以及县人大、县政协、县法院、县检察院机关和各人民团体机关的“三定”规定。
　　4、审核全县各级各类事业单位的“九定”规定。
　　5、负责机构成立、撤销、升格、更名、隶属关系调整的审查审核及上报工作。
　　6、负责行政、政法、事业、机关工勤等编制的动态调整。
　　7、审核全县党政机关和事业单位公开招录（聘）、调转公务员和事业单位工作人员用编计划，并为新录（聘）调转人员办理入编手续。
　　8、负责全县机构编制信息网络建设、机构编制实名制信息管理系统的信息管理和维护；负责全县党政群机关和事业单位网上域名注册登记及维护管理工作。
　　9、制定机构编制监督检查的地方性文件，监督检查全县各种违反机构编制法律法规行为，积极办理“12310”举报电话举报的各类违规事项，并协调纪检监察、组织人事、财政等部门，对违反机构编制纪律的问题进行查处。
　　10、指导全县事业单位登记管理工作，监督检查事业单位执行《事业单位登记管理条例》情况，查处违规行为。
　　11、完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
　　2．机构情况
　　属于独立核算财政补助行政单位。
　　2015年在职人员15。
　　二、收入支出预算执行情况分析
　　（一）收入支出预算安排情况
　　2015年度本单位财政预算安排共计76.63万元。其中：人员经5.6万元，公用经费71.03万元。
　　（二）收入支出预算执行情况
　　本年度财政拨款实际共计收入 97.28万元。其中人员经费71.76万元 ，公用经费 25.52万元，其中结余  0   元。与上年度 相比人员经费大幅增加，原因是本年度根据统一政策，上调职工工资标准。
　　1．收入支出与预算对比分析
　　（1）预、决算差异情况
　　一.是与预算相比人员经费大幅增加，原因是本年度根据统一政策，上调职工工资标准。
　　二.是今年公用经费增加，造成决算大于预算。主要是增加了工作人员，开展全县行政审批事项各类工作，从而导致公用经费决算大于预算支出。
　　（2）收入支出结构分析
　　本年度单位收入均为财政拨款收入占总收入的100%。各项支出情况为：其中人员费用支出占总支出74%；商品服务支出占总支出的26%。
　　（3）重点经济分类支出执行情况
　　一.是“三公”经费支出情况：本年度我单位“三公”经费总额为2.31万元，相比去年减少63.33%.其中公务接待费0.9万元，公务用车运行维护费1.41万元，培训费0.4万元，会议费0.5万元，因公出国（境）数为0元。
　　二.年末结转和结余情况。
　　三、本年度部门决算等财务工作开展情况
　　（一）严格执行财政预算，以收定支。
　　（二）严把支出关，按照财经制度办事。
　　（三）大力压缩接待费及交通费用的开支。
　　附：1.编委办2015年财政决算公开表.xls

           2.编委办2016年财政预算公开表.xls