开云足彩app下载官网人民政府

一、高频精准推送岗位，供需匹配“零等待”

　　通过“线上+线下”双轨并行的服务模式，建立“企业缺工—市场派单—零工接单”30分钟响应机制，实现用工信息的快速传递与高效匹配。依托“如意网”及快手平台打造线上矩阵，累计发布用工信息836条。其中如意网发布岗位60余条，触达群众260人，帮助108人实现快速上岗；快手直播带岗316家企业、4811个岗位，观看量4.92万人次，初步达成意向46人。线下结合“人才集市”“就业政策宣传月”等活动，累计举办招聘各类活动52场次，参会企业291家，提供岗位9795个，进场求职4000余人次，现场达成就业意向491人。

二、升级便民服务场景，就业体验“有温度”

　　零工市场注重服务细节与人文关怀，依托县委社会工作部“新就业群体友好场景”项目，工会户外劳动者驿站同步挂牌，实现“双品牌”叠加服务，4座“暖心驿站”全城布点，配备休息座椅、充电设备、饮水机、微波炉、应急药品等便民设施，增设矛盾纠纷调解区与就业培训服务区，打造温馨便捷的求职环境。累计为378名户外劳动者、46名社区工作人员以及快递员、网约配送员等新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”以及应急救援、免费充电等多元化暖心服务。

三、织密四级服务网络，就业服务“零距离”

　　依托乡镇、社区劳动保障大厅和劳务工作站，把岗位信息、职业指导、政策咨询送到“村口”。建立“县—乡—村—组”四级零工台账，动态掌握劳动力供给与企业需求，实现“一库管理、一键匹配”。围绕农业生产、建筑施工、企业临时用工三大领域，开展“零工赶集”“送岗下乡”活动63场，覆盖19个乡镇、215个村（社区），就业服务1242人次，达成用工协议811人。

四、深化“零工进园”行动，企业用工“有保障”

　　联合县营商环境局、工信局、园区办启动“零工进园·护航项目”专项行动，建立“送政策、送员工、送培训、送维权”四送机制。出台“入职即参保、到岗即培训、维权即受理、住宿即协调”四项暖心承诺，实现企业“拎包用工”、员工“拎包入职”。累计服务园区29家重点企业及龙头企业，其中依托高校毕业生基层就业、青年见习等项目，为园区企业输送5名高校毕业生、129名青年劳动力，缓解“招工难”“就业难”结构性矛盾。

五、聚焦龙头示范带动，就业空间“再扩容”

　　以甘肃圣越农牧发展有限公司为重点服务对象，充分发挥龙头企业的带动作用，鼓励企业优先吸纳本地劳动力。企业员工中镇原籍占比64.5%，甘肃籍占比78%，有效促进本地及省内劳动力就地就近就业。2025年该企业吸纳本地劳动力218人，日工资120-150元，人均月增收3500元以上。联合企业开展技能提升培训1360人次，实现“培训即上岗、上岗即高薪”。积极探索总结“圣越模式”，向全县重点用工企业复制推广，预计全年新增灵活就业岗位800个以上。