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党建+政策托底，让求职者吃下“定心丸”

始终把稳就业、保就业作为党组织建设的首要任务。充分利用“三会一课”、主题党日等，组织党员干部深入学习习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，及时跟进学习国家、省、市出台的就业政策，进一步统一思想、凝聚共识。紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，落实落细就业优先政策，优化完善稳岗扩岗助岗护岗政策措施，真正让求职者有活可干，企业有人可用。开年以来，累计为145家企业降低失业保险20.02万元，发放创业担保贷款41人421万元，带动就业86人，以真金白银稳岗惠企。

党建+品牌打造，让求职者打出“知名度”

通过搭建数字化供需对接平台，把劳务品牌打造作为提升党建工作成效的有力突破口和最佳抓手。充分发挥党员干部先锋模范作用，团结凝聚人力资源市场、民俗文化继承人等有生力量，探索“劳务品牌+产业”模式，在全面巩固“镇原护工”省级劳务品牌的基础上，推荐申报省级农民工返乡创业平台和市级创业就业示范园区，积极培育打造“镇原云裳剪工”劳务品牌，把文化传承、技能提升、就业增收有机结合起来，赋予劳务品牌鲜明的地域标记，以品牌效应提升助力文化传承，拓展劳务协作空间，以抱团式发展、技能化培育、规模化输出，有效提升劳务品牌就业规模和产业质量，擦亮劳务品牌招牌，推动高质量充分就业，助力产业振兴、文化振兴。

党建+培训赋能，让求职者吃上“技术饭”

县人社局积极探索“党建+培训”新模式，把摸清群众就业意向、技能短板，摸准企业用工需求，招工难题作为党员干部立足岗位做贡献、锤炼严实作风的实验场。组织引导党员干部乡镇村组、下沉企业车间、通过面对面交流、点对点问需，精准掌握企业用工缺口和群众就业意愿，结合当前经济社会发展新形势和县城产业结构布局调整新需要，有针对性地组织开展职业技能培训活动。截止目前，已组织开展电工、焊工、无人机、康养护理等20多个工种的培训班次，培训1100人。充分依托人才集市，人力资源市场搭建供需对接平台，推动培训合格学员与企业需求精准匹配，真正让求职者端稳“就业碗”、吃上“技术饭”。