近几年，我县非公经济组织发展比较迅速，已成为高校毕业生就业的主要渠道之一。但扶持高校毕业生到非公经济组织就业仍存在一些问题。
　　一、我县扶持高校毕业生到非公经济组织就业工作现状
　　截止2015年10月，我县共报到注册高校应届毕业生1831人。2013年，推荐123名高校毕业生到7家企业就业。2014年，推荐120名高校毕业生到14家企业就业。2015年高校毕业生到非公经济组织就业工作计划在10月底举行。
　　该项工作我们根据市上的实施意见，结合县上实际，制定印发了工作实施意见，并通过各种形式进行了广泛深入的宣传，组织召开企业负责人协调会议，学习相关政策，安排部署工作，明确相关要求，适时就业对接招聘会。平时不定期深入接收高校毕业生的非公组织，采取查看高校毕业生出勤记录、补贴发放清册、与非公组织负责人和高校毕业生座谈等形式，全面掌握高校毕业生工作、学习、生活情况，了解高校毕业生到非公组织就业工作中存在的困难和问题，不断使这项工作逐步达到制度化和规范化。
　　二、扶持高校毕业生到非公经济组织就业存在的问题
　　（一）部分高校毕业生就业观念滞后，择业观和现实存在差距。当前，大多数高校毕业生已树立了自主择业的观念，但部分高校毕业生仍然认为到机关事业单位工作才算稳定就业，一些高校毕业生不安心在非公经济组织工作，造成这些人员极不稳定，给企业生产经营造成一定影响。
　　（二）我县管理规范、经济效益好的非公经济组织不多，接收高校毕业生能力有限，逐年完成省市下达的工作任务有一定的难度。
　　（三）部分非公经济组织执行劳动合同不到位，企业补贴差距较大，县上要求企业最低补贴1200元，只有小部分企业做到了。
　　（四）部分非公经济组织对接纳的高校毕业生疏于管理。考勤制度执行不严，存在乱请假、请长假的问题。
　　三、针对存在的问题提出的建议和对策
　　县上要进一步强化措施，加大督查力度，健全机制，从四个方面做好具体工作。
　　（一）加大就业扶持政策宣传力度，提高政策的知晓率，引导高校毕业生转变就业观念，积极投身到非公经济组织展现自己的才能，实现稳定就业。
　　（二）是挖掘有潜力、骨干非公企业，把非公经济组织范围扩展到民办学校（包括幼儿园）、民办医院，使企业提供的岗位尽量适合高校毕业生所学专业。
　　（三）是切实落实好高校毕业生到非公经济组织就业后的生活补贴发放、社会保险缴纳、档案人事代理和专业技术职称评定等系列优惠政策。
　　（四）进一步加强高校毕业生到非公经济组织就业的考核监管，建立长效机制，严格执行资金管理制度，严防虚报、谎报、套取资金等行为的发生。