在全国上下大力开展党的群众路线教育活动大背景下，各级党员干部，尤其是基层干部，如何在有效破解和深入杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，对于做好新形势下农村各项工作，显得尤为重要。庙渠乡党委、政府立足实际，把转变干部作风、提高服务水平、树立良好形象和构建高效优质环境作为终极目标，充分利用“四看”检查对照自身，用业绩为干部说话，让干部用业绩体现工作成效，把干好事、干成事、能干事作为衡量干部标杆，推动各项工作落实。

一看干部在农村工作中学到了多少，对自身提高的怎么样。基层干部，面对的是千家万户，是普通百姓，是最能直接接触和最能有效掌握农民情怀和真实需要的，在农民群众中汲取丰富的营养，达到耳濡目染、潜移默化的效果，对于提高自身农村工作经验，作用巨大。我们看一个干部的成长和成熟，乃至本领的掌握和提高，就是要看他在农村工作中学到了多少，在广大农民中学到了什么，是否和农民群众“打成一片”、成为“一家人”，真正能和群众沟通，做农民的贴心人和亲人，达到互相感染、互相学习、互相促进的效果。

二看干部在一个村子里，对推动当地农村经济发展发挥的作用怎么样。每个基层干部，都有自己联系的村，看工作成效，不仅要看对村里的基本情况、农户底子掌握情况，更要看一个干部在推动当地发展中做了哪些事，贡献的力量怎么样，不能年初雄心壮志，年底偃旗息鼓，最终虎头蛇尾、纸上谈兵。每年工作结束，到底一个干部带领一个村发展怎么样，群众最有发言权。所以，我们坚持把干部在指导、带领、协助一个村经济发展的成效作为评价干部业绩的重要指标，在带领群众脱贫致富的道路上，干部不但要跑的快、跑的勤、更要跑得好、跑得远，跑出令群众满意的好成绩。

三看干部在面对农村实际问题时，得到的农民群众评价怎么样。干部对自己所包的村，要像对待自己的家一样，无论出现什么问题，干部都应首当其冲，解决好、处理好。尤其是在新形势下，农村各类矛盾不断凸显、各种纠纷抬头增多，在抓经济建设的同时，正确处理和化解各类矛盾更为关键。基层干部，只有处理好农民身边的各类纠纷，才能为发展经济保驾护航，才能使经济发展不受干扰。我们衡量一个干部的综合素质和全面能力，就是要看他在处理民间矛盾纠纷时怎么样，群众是否满意，是否能做到顾大局、识大体，要在一个村子里得到广大群众的一致赞誉和充分肯定，树立党员干部良好形象。

四看干部在运用实践上，对党的政策执行怎么样，对自身思想基础建设和自我约束做的怎么样。思想建设、意识形态构建、群众路线培养，是干部成长的头等大事。基层干部，都应在打牢思想基础上下大工夫、求实效。要学以致用、用以促学、学用相长，不能坐在机关不谋事，到了村上不想事，眼睛一翻忘了事，要善于在农村这个“大熔炉”中不断锤炼自己，要时刻警醒，不能跑偏，不能脱离群众。我们把干部思想教育放在学习首位，就是要让干部牢记宗旨，牢记为民服务，牢记党性原则，为干部做表率，把群众托付的事干好，把自己的职责履行好，把党的事业落实好。