组工干部要带头做到“为民、务实、清廉”，模范践行党的群众路线，就必须着力解决四个方面的问题。
　　一要安下心，多思多想，解决思想上“慢作为”的问题。长期以来，由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门都比较尊重，组工干部也往往被“高看一眼”，在这种情况下，一些组工干部都安不下心，自认为“站好了队”，“近水楼台先得月”，思想上产生了高高在上、忘乎所以、坐等提拔、不思进取、得过且过等慢作为意识。表现在工作上是敷衍应付，避重就轻，脱离群众，效率低下。事实上，组工干部作为管干部的干部，越是在这种情况下，越要静下心来思前想后，破除“优越感”、“高人一等”的错误思想，清醒地摆正自己的位置，谦虚谨慎，平等待人，坚持做到干部群众一个样，忙时闲时一个样，生人熟人一个样，对己对人一个样；越要安下心来，深刻认识到肩上的责任，积极进取，更有作为，切实做到思想上关注干部群众，感情上贴近干部群众，工作上服务干部群众，模范践行党的群众路线。
　　二要凝下神，多学多悟，解决工作中“浅作为”的问题。打铁还需自身硬。对于组工干部来说，如果缺乏过硬的岗位业务能力和是非辨别能力，岗位职责履行往往浮在表层，难以胜任新形势下的组织工作，难以正确辨人识人用人，难以充分激活基层党建工作正能量，工作上容易出现看问题肤浅，理事模棱两可，处事简单失当，做事虎头蛇尾、弄巧成拙等浅作为的问题。因此，组工干部要在党的群众路线教育实践活动中模范带头，高质量完成组织工作各项任务，首当其冲是要专下心，凝住神，在“学”和“悟”中切实提高自身业务素质和工作能力，多途径加强业务知识学习和实践锻炼，熟悉掌握组织工作的基本要求、基本程序，熟练掌握履行岗位职责必要的技能和现代办公手段，千方百计拓宽知识面，真正悟透事理，悟透方法，成为组织工作的“行家里手”。只有这样，业务上才能得心应手，精益求精，工作中才能由表及里，独当一面，才能防止“浅作为”。
　　三要弯下腰，多听多做，解决行动上“不作为”的问题。真正的作为是动真格，下实手，出成效。组织部门真作为的标志是选好干部，配强班子，建成基层党组织坚强战斗堡垒。做不到这一点，就是不作为，或者是没作为，这也是常说的“无功便是过”。实践证明，组织工作来不得半点虚假，选好一个干部，配好一个班子，就能造福一方，带动一方经济发展，像焦裕禄、孔繁森、沈浩等，错用一个干部，就会给党的事业和人民的利益带来损失和危害，如成克杰、王怀忠、文强等。正反利弊都要求组织部门必须坚持原则，实事求是，按政策办事，必须讲真话、讲公道话，真正有效作为。要做到这些，组工干部就必须真正地行动起来，弯下腰诚心去听，低下头认真去做，要多倾听来自各方的意见建议，多渠道考察干部的德能勤绩廉，把话听真，把人识准，把事做实，真正把好干部用好用活；要在了解实情的基础上，不断完善工作思路和举措，动真格解决干部队伍中庸懒散漫奢等问题，多措并举推动基层党建工作。只有这样，才能不辱使命，真正地有作为。
　　四要沉下身，多跑多查，解决作风上“乱作为”的问题。当前，组工干部队伍工作作风还有不实的一面，主要表现在群众意识、服务观念不强，不能经常深入到基层，深入到群众中去，工作钻研不深，浮于表面，缺乏主动性和自觉性，日常生活自恃特殊岗位口大气粗，盛气凌人。这些问题的存在，使一些组工干部做人不伦不类，谋事没规没距，办事欠公欠正，工作往往胡乱作为，这与全党群众路线教育实践活动的宗旨是不相容的。因此，组工干部要解决“四风”问题，就必须严格落实组工干部直接联系和服务群众的各项制度，沉下身子，多到基层跑跑看看，在密切联系群众中严练勤奋务实，严谨细致的工作作风，要常怀律己之心，常查自身之过，勤到基层照照镜，洗洗澡，在查查改改中严练遵规守纪、公道正派的政治品质，始终坚持原则，实事求是，始终无私、无畏、无假，始终不唯亲、不唯上、只唯实，坚决杜绝不符实际的乱作为和不合规矩的滥作为。