今年以来，为持续改进工作作风，建立健全“监管与培养并重、激励与约束并举、奖励与惩处并用”的干部考核机制，突出考核指挥棒作用和风向标效应，促进全体干部牢固树立正确政绩观，自觉遵规守纪，全面提升统计工作水平和效率。开云足彩app下载官网统计局进一步加强制度建设，推动提升机关统计干部管理水平。

结合干部管理现状，对干部考核暂行办法进了修改和完善，从业务工作和日常管理两个方面出发，对集体学习、统计业务、文稿办理、信息工作、财务工作、事务办理、承办业务、出勤情况、值班情况、机关管理、纪律规矩等11个方面进行细化和量化，公平公正考核干部工作实绩。

今后，局机关将进一步完善考核机制，坚持绩由事考、人以绩论，以考核结果评优劣、论英雄，画准干部“立体像”，把“指挥棒”转化为“风向标”，倒逼干部作风提升、能力提优，推动统计队伍建设再上新台阶。