为贯彻落实中央和省市县委关于基层党建工作新部署、新任务、新要求，不断提升党支部建设标准化水平，确保县委《基层党建工作提质增效八条措施》和“双导向双同步双优先”工作机制落到实处，平泉镇以“六项措施”助推基层党建工作提质增效，进一步加强基层党组织建设。

　　一是全面部署，定目标、压责任。3月初，镇党委召开基层党建重点任务落实工作推进会，结合省、市、县相关会议精神，详细安排部署今年基层党建工作，与26个党（总）支部签订了基层党建目标管理责任书，明确责任、传导压力，切实推动党建工作落实落细。

　　二是加强培训，提技能、强本领。镇党委组织对各党（总）支部书记、党务专干、党建指导员、村文书和政府全体后勤工作人员进行了专题业务培训，培训以现场观摩、学习培训和业务测试方式进行。参训学员先后观摩学习了马洼村、上刘村党群服务中心和业务资料规范整建，随后党委副书记和党建办主任分别就文书业务规范和党建业务规范进行了专题辅导，并对参训人员进行了业务能力测试。通过培训，提高了镇村干部思想认识，提升了业务能力，强化了使命担当，对更加规范有力地推动基层党建工作奠定了坚实基础。

　　三是承诺践诺，转作风、办实事。强化党建引领作用，要求各党（总）支部结合乡村振兴、脱贫攻坚成果巩固、全域无垃圾治理等重点工作，承诺年内为群众至少办理3件实事。组织广大党员亮身份、践承诺、办实事，全力解决好老百姓的烦心事、操心事和揪心事，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。同时，结合党史学习教育，扎实开展“红色平泉我来讲、革命先烈大家学”“依法治理·大宣讲、大排查、大调处、大整治百日攻坚行动”等“我为群众办实事”实践活动，实现了高位开局、顺畅运行、强力推进的良好局面。

“红色平泉我来讲、革命先烈大家学”微宣讲

　　四是加强调度，查实情、传压力。镇党委坚持“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向，将党建工作实绩与干部评优选模、提拔使用挂钩，不断推进基层党建与各项重点工作深度融合。坚持每月调度一次各村基层党建等当前重点工作，严格落实镇村干部积分制管理办法，对排名靠前的村进行表彰奖励并做大会经验交流，同时按照积分制管理办法对相关干部予以加分；对于工作排名靠后的村予以通报批评并做大会表态发言，同时扣减相关镇村干部积分。阶段性工作考核结果全部记录在案，作为年终综合目标考核的重要依据。通过工作调度，切实调动了镇村干部“干在实处、走在前列”的干事创业热情，不断推进各项重点工作提质增效。

　　五是提醒交办，找差距、补短板。针对阶段性党建重点工作，及时通过微信群或以印发书面通知的方式进行工作提醒，督促各党（总）支部按期完成工作任务。坚持问题导向，对于督查、调度存在的问题，下发交办单，责令各党(总)支部按期从严从实抓好问题整改，安排党建办组织开展整改“回头看”，确保问题整改落实见效。对于整改力度不大、措施不力的党（总）支部，镇党委及时对党组织负责人进行了约谈。截至目前，进行工作提醒12次，下发交办单25份，整改各类问题6类52项。

　　六是跟进督查，抓整改、求实效。建立日常抽查、专门督查工作机制，把压力传导和责任落到经常。党建办定期对各党（总）支部党建资料规范、“四抓两整治”、分类晋级、阵地建设、新任职村干部应知应会等方面工作进行专门督查，对基层党组织落实党建责任、推进重点任务情况进行实时跟进，通过业务指导、督促整改和现场交办等方式，进一步推动基层党建工作落在平时、严在日常。要求各党支部深刻认识基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求，持续增强工作的责任感和紧迫感，努力推动全镇各项工作提质量、上水平，以优异成绩庆祝建党100周年。