自乡镇党委换届工作启动以来，新集镇严格贯彻落实中央及省、市、县各项工作要求，坚持早谋早动，落实“三个到位”，做到“三个突出”，强化“三个注重”，扎实有序推进党委换届工作顺利开展。
　　落实“三个到位”，夯实换届组织基础。谋划部署到位，新集镇党委第一时间学习传达中央及省市县换届工作会议精神，制定下发了《新集镇党委换届工作实施方案》，先后5次召开党委会议进行专题研究，全面部署全镇党委换届工作。责任压实到位，成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，下设6个工作小组，分工明确、责任到人、各负其责，形成党委统一领导、层层抓落实的责任体系。工作落实到位，制定下发党委换届工作任务清单、日程安排表，明确时限要求，细化工作措施，确保工作任务压茬推进。
　　做到“三个突出”，严明换届纪律要求。突出宣传引导，始终坚持宣传先行，把营造风清气正的换届风气作为党委换届的基础工作来抓，在“今日新集”微信公众号转发换届纪律相关文件和要求7次，发放《提醒卡》宣传手册800余份、悬挂横幅标语26条，各支部充分利用三会一课、主题党日等活动，加强对换届政策法规和纪律要求等文件精神学习，营造了良好的舆论氛围，让换届纪律深入人心，教育引导广大党员干部严守换届纪律，筑牢思想防线。突出警示教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织党员干部观看《警钟长鸣》警示教育片，撰写观后感；开展换届纪律承诺，组织党员干部签订严守换届纪律《承诺书》600余份，切实将换届纪律和规矩挺在肩上、置于心中，引导党员干部增强纪律意识，为换届工作打好坚实基础。突出督查检查，成立由镇纪委牵头的督查组，严格按照换届纪律要求，深入各党（总）支部进行“地毯式”督查巡查，查看换届程序是否合理、资料是否规范，做到换届步骤不少、程序不漏、环节不差。同时，畅通举报渠道，设立举报信箱，公开举报电话，及时受理反映违反换届纪律的问题线索，全面监督换届风气，对信访案件、投诉举报等问题快查快办，做到“零问题”“零举报”，确保整个换届工作风清气正。
　　强化“三个注重”，确保换届高质高效。注重程序规范，按照党委换届4个阶段，13个环节，紧盯代表选举、人事安排、会议召开等重点方面，严格落实程序要求。严把党代表入口关，细化党代表负面清单，按照“支部初审、党委再审、部门联审”的三级审查机制，对推荐的139名党代表进行严格审查，确保党代表符合资格条件。严格落实“党委书记与科级干部、村支书谈，纪委书记与负责换届的工作人员谈，包村科级干部与包村干部、村干部谈”的谈话要求，尤其是注重进退留转干部的思想政治工作，开展谈心谈话111人次，实现全员覆盖。按照《党组织选举工作手册》，对党代会召开的各个环节进行细化，反复讨论修订，提前形成会议方案，确保党代会程序合法合规、过程严谨规范。注重业务指导，由科级干部带队，抽调业务骨干，组成换届工作指导组，全程参与指导各党（总）支部代表选举工作，做到关键节点、关键步骤指导到位，先后组织开展换届业务培训3（场）次，明确换届工作纪律、换届工作流程、业务工作程序，让“关键人”成为“明白人”，党建办加强日常调度，确保换届工作有力有序推进。注重归纳总结，严把报告起草关，围绕绘出好蓝图，高质量谋划今后五年乃至一个时期的发展规划，加强党代会报告审查，在报告起草过程中，先后3次通过征求意见、集体讨论等方式，进行修改完善，让报告形成过程成为形成共识、凝聚力量的过程，确保报告高质量。同时，对换届过程的材料、文件等资料统一收集，制定了《党委换届资料清单》，按要求规范整建，及时查缺补漏，对形成的经验和做法进行归纳总结，确保换届过程、结果经得起检验。