“今年我们村被列为县级乡村振兴示范村，项目体量大、资金多，‘提级监督’对我来说既是一种鞭策，也是一种动力，确实是一件好事。”郭原乡郭原村党支部书记表示，今后一定要管好人、用好钱、办好事。

　　为进一步增强基层监督的精准性和有效性，推动监察触角向基层延伸，做深做实做细基层监督，整治群众身边腐败和作风问题，郭原乡选取“乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村、信访问题突出村、矿产资源富集村、疫情防控卡点村”等五类6个村作为提级监督重点对象，让提级监督嵌入“神经末梢”撬动基层治理。

　　坚持精准施策、靶向监督，推动提级监督与日常监督同频共振。建立《“提级监督”专项监督工作台账》，聚焦项目建设、资金使用、惠民政策落实等群众关注度高的事项，动态更新监督任务清单，明确监督主体、监督重点、监督方式、整改时限和结果运用等。

　　紧盯“人”“权”“钱”“事”等关键环节，采取廉政教育引导、谈心谈话、查阅资料、走访座谈、公开接访等方式，切实发挥“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，着力构建完善基层治理制度体系，真正做到用制度管人、管权、管钱、管事，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化。

　　建立提级监督联系点制度，贯通联动，打通梗阻，组织纪检监察干部列席村党组织生活会、村级重要事项决策会议、村级“三重一大”事项决策会议，定期抽查集体“三资”管理、惠民政策和民生事项落实、“三务”公开情况等，对发现的问题及时开“药方”，实现村级事务管理从“事后监督”向“全流程监督”转变，从“有形监督”向“有效监督”转变，确保监督全覆盖、无死角。

　　建立提级监督信访接待制度，实行科级领导干部带班值周、信访接待和积案包抓化解制度，认真做好上访群众的预约、登记和群众信访问题初审、送批、督办、答复、反馈、归档和总结工作，在规定期限内，将接待、受理的信访件办理情况反馈提级监督工作组，将涉及提级监督村的信访举报和问题线索纳入提级监督内容，经研判提级办理，以“案结、事了、人和”为出发点和落脚点，通过横向协作、纵向联动，形成监督“闭环”。

　　建立提级监督激励和约束机制。加强干部学习教育管理，建立文化长廊，常态化开展廉政警示教育。制定纪检监察干部学习计划，开展集中学习月活动，整理印制《政策知识应知应会口袋书》，不断提升履职能力。结合干部作风整顿，堵塞漏洞，精准防控，消除盲点，出台《郭原乡乡村干部管理“双十条”规定》、《郭原乡激励干部担当作为若干规定（试行）》和《郭原乡干部积分制管理考核细则（试行）》等制度。强化监督检查，研究执行“双反馈”“双落实”整改工作机制，确保“照单全收”到“照单全改”落地见效，做实做细监督检查的“后半篇文章”。

　　截至目前，共开展提级监督检查6次，督促问题整改28个，查处问题1件，开展廉政教育6次，谈心谈话5人，公开接访2场次，办结涉及提级监督村信访举报7件，全乡信访总量、重复信访总量分别较去年同期大幅度下降，群众满意度和信任度进一步提升。